> Ну я имел в виду, что это человек, у которого врачами-психиатрами диагностирована какая-то патология.
Ну, это гораздо шире понятия "псих". Есть область т.н. "большой" психиатрии, и есть область "малой". К последней относятся, в частности, неврозы, которыми страдает очень большой процент населения. Граница между неврозами и психозами условна, т.к. есть промежуточные состояния, а кроме того, есть субъективный фактор при диагностике (мнение врача и отсутствие инструментальных обследований, анализов).
> Из текста не следует, что в справке обязательно должно быть написано, что человек "здоров". Если там будет написано, что у него какой-нибудь там "синдром", то его, вероятно, с работы не уволят. То есть, он будет "психом", но будет продолжать работать.
Это решает обычно врач, а не работодатель. Работодателю в принципе не должен сообщаться диагноз, это было бы противозаконно. Т.е. всё зависит от конкретного врача. Для работников вузов действуют такие ограничения (как и для некоторых других профессий):
"Общими психиатрическими противопоказаниями для указанных видов профессиональной деятельности являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями. <...> Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально" (из книги юриста Ю.Н. Аргуновой).
"В каждом случае индивидуально" - вот в чем проблема. Да и понятия "тяжелые", "часто" тоже достаточно субъективны.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2013-09-26 05:37 pm (UTC)> Ну я имел в виду, что это человек, у которого врачами-психиатрами диагностирована какая-то патология.
Ну, это гораздо шире понятия "псих". Есть область т.н. "большой" психиатрии, и есть область "малой". К последней относятся, в частности, неврозы, которыми страдает очень большой процент населения. Граница между неврозами и психозами условна, т.к. есть промежуточные состояния, а кроме того, есть субъективный фактор при диагностике (мнение врача и отсутствие инструментальных обследований, анализов).
> Из текста не следует, что в справке обязательно должно быть написано, что человек "здоров". Если там будет написано, что у него какой-нибудь там "синдром", то его, вероятно, с работы не уволят. То есть, он будет "психом", но будет продолжать работать.
Это решает обычно врач, а не работодатель. Работодателю в принципе не должен сообщаться диагноз, это было бы противозаконно. Т.е. всё зависит от конкретного врача. Для работников вузов действуют такие ограничения (как и для некоторых других профессий):
"Общими психиатрическими противопоказаниями для указанных видов профессиональной деятельности являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями. <...> Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально" (из книги юриста Ю.Н. Аргуновой).
"В каждом случае индивидуально" - вот в чем проблема. Да и понятия "тяжелые", "часто" тоже достаточно субъективны.