macroevolution

А теперь подсчитайте, сколько процентов остаются в науке (даже не только в РАН) по всей стране. Тут и 1-2% не наберется. Причем, в технические специальности народ никогда особо не шел косяками, там же учиться серьезно надо. Сейчас, конечно, хуже с образованием в ВУЗах. Но вы ведь не предлагаете молодежь уволить? "Других писателей у меня для вас нет" (с).

А теперь о том, как молодежь поступает в РАН. Когда приходит пора выбирать темы будущих дипломов (3 курс), студенты выбирают их сами. Преподаватели из РАН (в основном) дают эти темы. Понравившихся студентов (те, кто хочет) оставляют в аспирантуре. И еще надо, чтобы толкового аспиранта не сманили или он сам не ушел туда, где есть достойная зарплата. Отмечу, что поскольку МОН штат фиксировала после увольнений научных работников, то найти ставку аспиранту - проблема. Поэтому не каждого еще возьмут. "Кота в мешке", в таких условиях, понятно, никто не хочет.

Среднего поколения так мало, что его в красную книгу надо заносить, а не увольнять. Старшее - самое ценное, опытное. Оно не одно поколение ученых воспитало, только, к сожалению, для других стран да коммерческого сектора. Наша сейчас главнейшая задача, вырастить и удержать молодежь, пока старшее поколение не сошло со сцены. И только потом аудит проводить, что погибло безвозвратно, а что выжило. А что делается? Проводится "реформа" РАН в агрессивной форме, которая мало того, что "чемоданные настроения" у молодежи провоцирует, но и инфаркты да инсульты у неравнодушного и еще активного старшего поколения.

Поймите, "микроскопы" спасать надо, а то только "молотки" останутся.