Не сознание, а организм! Потому как боль и удовольствие способны испытывать организмы далекие еще от сознания, а стимулы уже работают и весьма эффективно. И решение, кстати ищутся и сознательными методами (если таковые имеются в наличии), и подсознательными. Например вы можете интуитивно (то есть подсознательно) прийти к какому-то решению, и животные могут. Чувства и эмоции лишь обозначают проблему и не дают расслабиться организму пока проблема не решена. Найти решение можно подсознательными методами, что может дать "оператор в голове", что не может дать бессознательный мозг? Вы наверное имеете ввиду мозг основанной на чисто рефлекторной реакции событие-действие? Возможно потому, что в окружающей среде проблемы не решаются легко и мгновенно. Например, если ты хочешь есть, это не значит, что ты сможешь немедленно найти еду, возможно такая возможность тебе предоставится только завтра или через неделю )) и ты должен все это время помнить и при случае действовать. Кроме того, организм система довольно сложная и каждый отдел предоставляет свою информацию, а не решает вопросы всей системы. Есть отделы, дело которых своевременно сообщить, что пора подкрепиться или согреться, а как ты это сделаешь это их не касается, их дело доложить, вот они и докладывают. ) Есть отделы консолидирующие эту информацию и принимающее стратегические и тактические решения. Значит такая система работы лучше и удобнее чисто рефлекторной.
no subject
Date: 2013-03-26 07:56 pm (UTC)Найти решение можно подсознательными методами, что может дать "оператор в голове", что не может дать бессознательный мозг?
Вы наверное имеете ввиду мозг основанной на чисто рефлекторной реакции событие-действие? Возможно потому, что в окружающей среде проблемы не решаются легко и мгновенно. Например, если ты хочешь есть, это не значит, что ты сможешь немедленно найти еду, возможно такая возможность тебе предоставится только завтра или через неделю )) и ты должен все это время помнить и при случае действовать. Кроме того, организм система довольно сложная и каждый отдел предоставляет свою информацию, а не решает вопросы всей системы. Есть отделы, дело которых своевременно сообщить, что пора подкрепиться или согреться, а как ты это сделаешь это их не касается, их дело доложить, вот они и докладывают. ) Есть отделы консолидирующие эту информацию и принимающее стратегические и тактические решения. Значит такая система работы лучше и удобнее чисто рефлекторной.